Руководитель отдела подбора персонала

Описание

Трeбования:

- Oпыт рaботы на аналoгичной пoзиции от 3-х лeт

- Oпыт рaбoты с чиcлeннocтью coтрудников от 200 чeл

- Ответcтвeннocть, умeниe paботaть нa рeзультaт, инициaтивность, стpеccоустoйчивоcть, иcполнительнoсть, выcокая pаботoспocобнoсть, умениe paбoтaть в pежимe мнoгoзaдачности

- ПК-уверенный пользователь (1С)
Обязанности:

- Организация процесса поиска, отбора и найма персонала (массовый подбор, в т.ч. ИГ, подбор офисного, управленческого персонала)

- Личный подбор офисных сотрудников, специалистов среднего и высшего звена

- Определение источников эффективного поиска персонала

- Мониторинг рынка труда

- Анализ эффективности мероприятий по поиску и подбору персонала

- Выполнение КПЭ показателей (комплектация, текучесть, текучесть в период исп. срока и т.п.). Проведение мероприятий по снижению текучести, увеличению показателя комплектации

- Разработка регламентирующей документации в части подбора и адаптации персонала.

- Участие в создании, актуализации должностных инструкций сотрудников.

- Ведение договорной работы с контрагентами (договора, счета на оплату, контроль выхода объявлений о наборе)

- Участие в формировании бюджета на подбор персонала, контроль выполнения бюджета

- Формирование отчетности по показателям эффективности подбора-комплектация, текучесть (в т.ч. создание ТЗ на автоматизацию отчетности)

- Организация процесса адаптации персонала, разработка программы адаптации персонала

- Участие в разработке НR-бренда компании, актуализация корпоративного сайта в части подбора персонала.

- Кадровое делопроизводство

Условия:
- Работа в динамично развивающейся компании

- Возможности профессионального развития

- График работы с 9:00 до 18:00

- Работа в центре города - м. Петроградская

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы

Адрес

Санкт-Петербург, Большая Пушкарская ул., 41

---