Около 14% петербургских компаний сократят зарплату своим сотрудникам до конца года

До конца 2022 года 14% компаний в Санкт-Петербурге планируют уменьшить заработную плату своим сотрудникам.

До конца 2022 года 14% компаний в Санкт-Петербурге планируют уменьшить заработную плату своим сотрудникам.

Наибольшее сокращение зарплаты ждет работников строительной отрасли и сферы торговли. 35% компаний заявили, что оставят все без изменений, 29% респондентов пообещали платить своим сотрудникам больше.

Сократить объем выплат планируют 16% организаций в сфере торговли и продаж, в 13% — в производстве и сельском хозяйстве. Об этом свидетельствуют данные исследования hh.ru.

Больше всего шансов получить увеличенную зарплату у специалистов в сфере IT-технологий. До конца года 35% опрошенных компаний из этой сферы собираются поднять выплаты своим работникам.

Ранее Neva.Today сообщала , что заработная плата жителей Санкт-Петербурга по итогам февраля 2022 года выросла на 6,4 процента, при этом в Ленинградской области доходы местных жителей упали на 2,7 процентов.

Автор: Ксения Чернова Фото: Baltphoto/ Ольга Андросова

Последние новости

Северо-Западная транспортная прокуратура контролирует соблюдение прав пассажиров задержанных рейсов

4  января 2025 года из-за позднего прибытия в Калининград  задержаны на вылет  в Казань, Москву, Нижний Новгород и Санкт-Петербург 16 авиарейсов.

В результате вмешательства  Костромского  транспортного  прокурора  защищены права пассажиров железнодорожного транспорта

В ходе выезда на объекты транспортной инфраструктуры прокурор установил, что пешеходные путепроводы и железнодорожные платформы в Костроме, Галиче, Николо-Поломе и Антропово несвоевременно  очищаются от снега и наледи.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Губкине, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *