В Петербурге растет спрос на новых работников
В Санкт-Петербурге спрос на новых сотрудников у работодателей в течение всего 2022 года держался на стабильном уровне.
В Санкт-Петербурге спрос на новых сотрудников у работодателей в течение всего 2022 года держался на стабильном уровне.
Компании из сферы ретейла ежемесячно размещали в одном из специализированных интернет-сервисов по 15 000 вакансий, а работодатели из сферы финансовых и банковских услуг – по 1300 вакансий.
В данном случае спрос на новых работников по сравнению с показателями двухгодичной давности в сфере ретейла +86%, в банковском секторе +27%, прокомментировали в Санкт-Петербурге сегодня, 13 января 2023 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.
Между тем на одну вакансию в сфере розничных продаж в Санкт-Петербурге откликаются, в среднем, лишь 2-3 человека, в сфере банков на одно место могут претендовать до 4 кандидатов.
Такие показатели говорят о том, что у компаний сохраняется высокий спрос на новый персонал и острая потребность в оперативном закрытии вакансий.
Последние новости
Путешествие без риска: зачем за границей нужна медицинская страховка
Почему полис — это не формальность, а реальная защита здоровья и бюджета
Туристическая страховка: почему она важнее, чем новый чемодан
Как неожиданные поломки в дороге превращаются в приключения – и почему защищённый турист выбирает спокойствие, а не блеск багажа.
Восстановление электромагнитного ротора: сложность и стоимость
Разбираемся, что включает восстановление, насколько это сложно и во сколько обойдётся такой ремонт.
Коррекция фиброза и возрастных изменений: когда показан эндотканевой лифтинг
Как современная технология помогает вернуть коже упругость, убрать отёки и улучшить рельеф без хирургии