HR-специалисты Петербурга оценили уровень развития компетенций у студентов

23 ноября студенты РАНХиГС Санкт-Петербург прошли компетентностный экзамен в смешанном формате. В мероприятии приняли участие 39 обучающихся по направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Таможенное дело», «Менеджмент» и «Правовое обеспечение экономической безопасности».

В процессе принятия решений студентов оценивали приглашённые эксперты – действующие HR-специалисты, специалисты по подбору персонала и карьерному развитию компаний и организаций Санкт-Петербурга по пяти основным критериям: лидерство, коммуникация, командная работа, принятие решений и исполнительность.

По итогам экзамена ребята узнали свой уровень soft и hard skills, а также получили обратную связь от экспертов по дальнейшему развитию надпрофессиональных навыков. Кроме того, организаторы предложили участникам пройти онлайн образовательный курс, приоритетной задачей которого является получение знаний в сфере нейромаркетинга.

Отметим, компетентностный экзамен – формат оценки уровня развития компетенций студентов. Ребятам в составе команд от 3 до 5 человек предоставляется виртуальная компания с различными характеристиками на один год. Участники каждый игровой период принимают по 75 управленческих решений, а также занимаются планированием ключевых бизнес-показателей.

Добавим, экзамен был проведён центром оценки и развития компетенций Президентской Академии совместно с центром развития профессиональных компетенций «Карьера». Вместе с тем практико-ориентированный формат оценки надпрофессиональных навыков реализуется в рамках программы Министерства науки и высшего образования РФ «Приоритет 2030».