Профессиональный ведущий рассказал, как погулять на корпоративе и не вылететь с работы

По словам нашего собеседника Романа Нестеренко, существуют так называемые корпоративы цикличности: Новый год, Восьмое марта. Еще случаются застолья, посвященные различным событиям:

 «Вообще это очень давняя традиция. Древние люди отмечали удачную охоту совместной трапезой — это тоже своего рода корпоратив. В средневековье: собрали урожай — устроили праздник. Я думаю, что корпоративы в нашей стране уходят корнями в допетровскую эпоху. Тогда в основном отмечали церковные праздники. Но, наверняка, в боярской думе устраивали параллельно светские застолья. При Петре появились ассамблеи. Тогда как раз возникли новогодние корпоративы. Ведь именно Петр предложил отмечать праздник 1 января».

Роман Нестеренко добавил, что корпоративы проводятся в фирмах с различным бюджетом. Кто-то отказывается от ведущих, чтобы хватило на застолье, солидные компании, напротив, часто ни на чем не экономят. Наш собеседник рассказал, что самый необычный корпоратив, который ему довелось проводить, состоялся в бане. Для праздника Деду морозу пришлось заказать специальные новогодние трусы. Правда, с каким бюджетом и в каком месте бы ни проводился корпоратив, форс-мажор может случиться везде:

«Я как-то проводил новогодний корпоратив у одного олигарха. Собрались все сотрудники со своими семьями. И вот, как только начался праздник, кто-то выстрелил хлопушкой прямо в глаз жене этого олигарха.  Позвонили в «скорую». Олигарх тем временем вызывал ответственного помощника «на ковер». Тот, конечно, перепугался. Но олигарх сказал, что все обошлось, супруга не получила серьезных травм, и предложил помощнику выпить».

А вот один случай чуть не закончился увольнением сотрудника. Виной этому недоразумение, которое случилось за полчаса до окончания праздника, когда все гости были уже в изрядном подпитии.

«Это был корпоратив в кафе торгового центра. Само место меня удивило. Оно было больше похоже на простенькую столовую. Но перед самим мероприятием там поменяли интерьер, и все преобразилось. На праздник пришли около 300 человек, трудившихся в этой фирме. Люди были разные: от рядовых складских рабочих до креативных специалистов отдела рекламы. Когда корпоратив уже подходил к концу, один из сотрудников начал громко кричать, что его обокрали. Это заметил руководитель. Он был сильно недоволен тем, что его подчиненный обвиняет своих коллег в воровстве. Глава фирмы, который на протяжении всего праздника выглядел мягким и добродушным человеком, грубо отчитал сотрудника, как он думал, за клевету, и предложил ему уволиться. Чуть позже выяснилось: коллега человека, устроившего скандал, по ошибке, будучи сильно выпившим, забрал его пиджак с мобильным телефоном в кармане. Когда все обстоятельства открылись, начальник простил своего подчиненного. В общем все закончилось благополучно, но настроение у гостей заметно подпортилось», — рассказал Роман Нестеренко .

Как отметил наш собеседник, тем, кто собирается на корпоратив, нужно быть заранее готовым держать себя в руках и следить за количеством выпитого.

«Веселье весельем. Тебе может быть хорошо, танцуешь на столе. Если ничего ужасного не натворишь, тебя не уволят. Зато коллеги будут потом язвить и подкалывать. Сам захочешь уйти из такого коллектива. А могут и позавидовать, что умеешь отдыхать по-настоящему. Здесь все очень индивидуально. Драки на корпоративах большая редкость, но вот выяснения отношений периодически случаются. Иногда подвыпившие сотрудники начинают высказывать начальству недовольство зарплатой или условиями труда и увольняются в разгар застолья. От этого у всех портится настроение. Ситуации бывают разные. Конечно, многое зависит от ведущего праздника. Не у всех в этом деле есть большой опыт. У некоторых не получается сходу создать настроение, кому-то, наоборот, бывает сложно утихомирить разбушевавшихся гостей. Профессионалы не теряются ни в каких ситуациях», —  подытожил актер .