18.02.2020

Россияне считают, что мастерству хорошего управленца можно научиться

Около 85 % россиян считают, что быть хорошим руководителем можно научиться.

Около 85 % россиян считают, что быть хорошим руководителем можно научиться. Только 11 % опрошенных полагают, что грамотными управленцами рождаются, а не становятся.

Большая часть жителей России считает, что хорошими руководителями не рождаются, а становятся. Был проведен опрос компанией Superjob, по результатам которого так ответили 85 % респондентов. Об этом сообщил ТАСС.

Только 11 % опрошенных считают, что необходимо обладать особым даром от рождения, чтобы грамотно управлять персоналом. Около 85 % россиян считают, что быть хорошим руководителем можно научиться.

Среди ключевых отрицательных черт руководства опрошенные отметили нехватку профессионализма, жадность, нервозность, непоследовательность, а также авторитарный стиль управления и плохое отношение к работникам. В качестве положительных черт респонденты назвали профессионализм, лояльность к подчиненным, умение слушать, коммуникабельность. Кроме того, работники также отметили уравновешенность начальства, честность, четкость в постановке задач и невмешательство в рабочий процесс.

Автор: Юлия Данилова

Последние новости

Поддержим суставы: топ-7 полезных продуктов

Поддержим суставы: топ-7 полезных продуктов 20 мая – Всемирный день травматолога.ассказывает Юлия Зотова, эксперт Центра молекулярной диагностики CMD ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора.

Утвержден обвинительный акт о жестоком обращении с животным, повлекшем его гибель

Прокуратура Красносельского района утвердила обвинительный акт по уголовному делу в отношении 58-летней уроженки Кировской области.

Кремль прокомментировал гибель президента Ирана и расследование крушения вертолета

В Кремле заявили, что власти Ирана пока не обращались за помощью к российским спецслужбам для расследования крушения вертолета президента Эбрахима Раиси.

Card image

Почему деревенский дом в окрестностях Луховиц становится популярным выбором?

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *