«Фактор ЧМ-2018» не встал на пути роста числа рабочих мест в Петербурге

В Санкт-Петербурге НИУ ВШЭ и Комитет по труду и занятости населения провели исследования, касающиеся тенденций в трудоустройстве и экономике. За три квартала 2019 года в Петербурге появилось более 20 тысяч новых рабочих мест. Об этом сообщила Пресс-служба Международного Форума Труда.

Несмотря на то, что по сравнению с 2018 годом, когда проходил Чемпионат мира по футболу в Петербурге, произошло замедление роста количества рабочих мест, в экономике города нет негативных тенденций. С января по сентябрь 2019 года, по данным официальной статистики, среднеквартальное количество вакантных рабочих мест в Петербурге достигло почти 200 тысяч.

Одним из наиболее дефицитных сегментов рынка труда Санкт-Петербурга является сфера информационно-коммуникационных технологий. Компании остро нуждаются в разработчиках и аналитиках ПО и приложений, а также различных специалистах сферы IT. Кроме того, на рынке города ощущается дефицит квалифицированных рабочих, таких как наладчики и операторы деревообрабатывающих станков, прядильных и намоточных машин, сборщики электрического и электронного оборудования.

«После кризиса 2014 года прошло серьезное сокращение рабочих мест, прежде всего, менеджмента всех уровней. Количество рабочих мест руководящего состава сократилось в некоторых отраслях вдвое», — сказал директор Центра прикладных исследований и разработок НИУ ВШЭ Александр Курячий.

Однако в дальнейшем рынок сначала уравновесился, а потом и вовсе пошел в рост. Это произошло благодаря появлению вакансий на рынке труда для специалистов высокого уровня.