Кадровый дефицит обострился в Ленинградской области в конце 2023 года
В 2022 было открыто 14 вакансий на одного кандидата Фото: Роман Пименов / «Петербургский дневник» Ленинградская область к концу 2023 года стала второй в России в рейтинге регионов с кадровым дефицитом,
Ленинградская область к концу 2023 года стала второй в России в рейтинге регионов с кадровым дефицитом, передает телеканал Piter.TV , ссылаясь на данные аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В 2023 году в регионе было открыто порядка 14 вакансий на одного соискателя. При этом в Санкт-Петербурге показатель составлял около 4 предложений по работе на человека.
«Характерный для российского рынка труда дефицит кадров в 2023 году дополнительно усилился. Уровень занятости достиг максимального, а безработица – минимального значения. В результате в экономике практически не осталось свободных рабочих рук. Разрыв между количеством требуемых работников и числом не занятых трудовой деятельностью граждан рос на протяжении всего года», – сообщили в пресс-службе сети.
Серьезный дефицит сотрудников присутствует в Тульской области (около 21 вакансии на одного соискателя). Третьей после Ленинградской области стала Нижегородская область (почти 13 вакансий).
Последние новости
5 признаков, что вашему бизнесу пора передать бухгалтерию на сторону
Как понять, что внутренние ресурсы больше не справляются, и почему аутсорсинг становится логичным шагом для роста
Путешествие без риска: зачем за границей нужна медицинская страховка
Почему полис — это не формальность, а реальная защита здоровья и бюджета
Туристическая страховка: почему она важнее, чем новый чемодан
Как неожиданные поломки в дороге превращаются в приключения – и почему защищённый турист выбирает спокойствие, а не блеск багажа.
Коррекция фиброза и возрастных изменений: когда показан эндотканевой лифтинг
Как современная технология помогает вернуть коже упругость, убрать отёки и улучшить рельеф без хирургии