Минус премия за болезнь: почти 800 сотрудников аэропорта Пулково пожаловались на новый порядок оплаты

Работники обеспокоены новой системой начисления премий, которая обычно составляла 40 % от зарплаты.

Работники обеспокоены новой системой начисления премий, которая обычно составляла 40 % от зарплаты. С 1 марта при отсутствии на работе более 50 часов в год заработок может сократиться на треть. Работники подписали обращение к гендиректору управляющей компании аэровокзала Леониду Сергееву.

Федеральное агентство новостей | Cтепан Яцко

Около 800 сотрудников петербургского аэропорта Пулково пожаловались на нарушение их прав. Речь идет о новой системе начисления премий, которая обычно составляет 40 % от зарплаты. По данным профсоюза организации, с 1 марта при отсутствии на рабочем месте более 50 часов в год сотрудник может лишиться 35 % заработка.

Обеспокоенные люди подписали обращение к гендиректору управляющей компании аэровокзала — ООО «Воздушные ворота Северной столицы» — Леониду Сергееву с просьбой отменить новый порядок премирования. Заявление опубликовано в соцсети «ВКонтакте» в группе «Независимый Профсоюз работников наземных служб».

Prt scr vk.com / «Независимый Профсоюз работников наземных служб»

Новый порядок начисления премий, о котором рассказали сотрудники, изложен в дополнении № 2 Положения об оплате труда работников. Документ утвердили протоколом № 27 заседания правления ООО «Воздушные ворота Северной столицы», сообщает издание «Деловой Петербург» .

Согласно документу, вводится коэффициент трудового участия (КТУ) — показатель того, сколько часов от положенного времени фактически отрабатывает сотрудник. При выполнении КТУ более 92 % будет выплачиваться 100 % премии, а при показателе ниже — только 5 % от основной части премии. Кроме того, при расчете КТУ, сообщает издание, не учитывается уважительность причины отсутствия на рабочем месте. Таким образом, если работник пропускает больше двух смен по любым причинам, он почти полностью лишается премий.

Тем временем в воздушной гавани сообщили, что КТУ направлен не на ущемление прав трудящихся, а на материальную мотивацию сотрудников, которые демонстрируют большую вовлеченность в трудовой процесс.

«ФедералПресс» сообщает, что профсоюзная организация «Соцпроф» направила жалобу в транспортную прокуратуру и трудовую инспекцию.

Ната Никифорова

Последние новости

5 признаков, что вашему бизнесу пора передать бухгалтерию на сторону

Как понять, что внутренние ресурсы больше не справляются, и почему аутсорсинг становится логичным шагом для роста

Путешествие без риска: зачем за границей нужна медицинская страховка

Почему полис — это не формальность, а реальная защита здоровья и бюджета

Туристическая страховка: почему она важнее, чем новый чемодан

Как неожиданные поломки в дороге превращаются в приключения – и почему защищённый турист выбирает спокойствие, а не блеск багажа.

Пошаговое руководство: как грамотно оформить первый микрозайм

Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Новотроицке

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *