Минус премия за болезнь: почти 800 сотрудников аэропорта Пулково пожаловались на новый порядок оплаты

Работники обеспокоены новой системой начисления премий, которая обычно составляла 40 % от зарплаты.

Работники обеспокоены новой системой начисления премий, которая обычно составляла 40 % от зарплаты. С 1 марта при отсутствии на работе более 50 часов в год заработок может сократиться на треть. Работники подписали обращение к гендиректору управляющей компании аэровокзала Леониду Сергееву.

Федеральное агентство новостей | Cтепан Яцко

Около 800 сотрудников петербургского аэропорта Пулково пожаловались на нарушение их прав. Речь идет о новой системе начисления премий, которая обычно составляет 40 % от зарплаты. По данным профсоюза организации, с 1 марта при отсутствии на рабочем месте более 50 часов в год сотрудник может лишиться 35 % заработка.

Обеспокоенные люди подписали обращение к гендиректору управляющей компании аэровокзала — ООО «Воздушные ворота Северной столицы» — Леониду Сергееву с просьбой отменить новый порядок премирования. Заявление опубликовано в соцсети «ВКонтакте» в группе «Независимый Профсоюз работников наземных служб».

Prt scr vk.com / «Независимый Профсоюз работников наземных служб»

Новый порядок начисления премий, о котором рассказали сотрудники, изложен в дополнении № 2 Положения об оплате труда работников. Документ утвердили протоколом № 27 заседания правления ООО «Воздушные ворота Северной столицы», сообщает издание «Деловой Петербург» .

Согласно документу, вводится коэффициент трудового участия (КТУ) — показатель того, сколько часов от положенного времени фактически отрабатывает сотрудник. При выполнении КТУ более 92 % будет выплачиваться 100 % премии, а при показателе ниже — только 5 % от основной части премии. Кроме того, при расчете КТУ, сообщает издание, не учитывается уважительность причины отсутствия на рабочем месте. Таким образом, если работник пропускает больше двух смен по любым причинам, он почти полностью лишается премий.

Тем временем в воздушной гавани сообщили, что КТУ направлен не на ущемление прав трудящихся, а на материальную мотивацию сотрудников, которые демонстрируют большую вовлеченность в трудовой процесс.

«ФедералПресс» сообщает, что профсоюзная организация «Соцпроф» направила жалобу в транспортную прокуратуру и трудовую инспекцию.

Ната Никифорова

Последние новости

Восстановление электромагнитного ротора: сложность и стоимость

Разбираемся, что включает восстановление, насколько это сложно и во сколько обойдётся такой ремонт.

Ночные концерты и музыкальные марафоны: необычный формат классики

Как классическая музыка выходит за рамки привычного времени и пространства

Почему серводвигатели выходят из строя: основные причины поломок

Основные причины поломок серводвигателей и как их избежать.

Пошаговое руководство: как грамотно оформить первый микрозайм

Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Новотроицке

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *