На работу с насморком: какие санкции может применить начальство к болеющим петербуржцам
Несмотря на явные признаки болезни: чихание, боль в горле и даже температуру, некоторые жители Северной столицы продолжают работать.
Несмотря на явные признаки болезни: чихание, боль в горле и даже температуру, некоторые жители Северной столицы продолжают работать. Это чревато распространением инфекции внутри коллективов, а значит и общему росту заболеваемости. Петербургские юристы рассказали НЕВСКИМ НОВОСТЯМ, чем чреват для зараженных горожан выход на работу.
pxhere.comВ Петербурге регистрируются подъем заболеваемости коронавирусом, а также гриппом и ОРВИ. Для сдерживания инфекции в городе даже ввели ограничительные меры : частичный масочный режим и отмену плановых госпитализаций детей. При этом некоторые горожане, несмотря на явные признаки заражения: насморк, кашель и температуру, продолжают ходить на работу, передавая вирус своим коллегам. Тем временем работодатели могут применить к болеющим подчиненным определенные санкции, рассказали НЕВСКИМ НОВОСТЯМ петербургские юристы.
По словам члена Ассоциации юристов России Руслана Мирзеханова , сам начальник принудительно выставить чихающего сотрудника за порог не имеет права. Однако добиться справедливости и заставить человека лечиться могут сослуживцы нерадивого коллеги.
«Сейчас в самом разгаре сезон ОРВИ, гриппа, поэтому тема очень актуальна. Коллеги, которые бояться заразиться от сотрудника, у которого явные признаки ОРВИ и гриппа, могут составить коллективную жалобу в письменном виде и направить ее руководству. На основании ст. 10 Федерального закона № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" граждане обязаны не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания. А это нарушает право коллег на соблюдение здоровья», — отметил юрист.Согласна с экспертом и адвокат Мария Меренкова . Правозащитница уверена, что повлиять на болеющих на рабочем месте сотрудников помогут специальные внутренние документы.
«Можно принять какие-то локальные акты внутри предприятия, которые обяжут работников с признаками ОРВИ или, например, высокой температурой, брать больничный или отгул. Также, учитывая, какой сейчас идет суровый грипп, можно было бы вернуть ковидные правила, которые действительно помогали снизить заболеваемость», — добавила Мария Меренкова.Говоря о ковидных ограничениях, юрист имеет в виду социальную дистанцию и обязательное ношение масок, а также устный запрет на работу при первых признаках заболевания.
Не взирая на рост заболеваемости сезонными инфекциями, Роспотребнадзор России не планирует вводить на федеральном уровне ограничения. По данным санитарных врачей, в Москве пик заболеваемости уже проходит, сообщает FlashNord .
Тем временем Роспотребнадзор выдал рекомендации, как избежать заражения сезонными заболеваниями. В список рекомендаций вошли мытье рук, проветривание помещений, а также включение в рацион богатых витамином С продуктов.
Ната НикифороваПоследние новости
Почему серводвигатели выходят из строя: основные причины поломок
Основные причины поломок серводвигателей и как их избежать.
Петербуржцы завершили лыжный поход в Мурманской области в рамках проекта «Великая Победа»
В Лувеньгских Тундрах в районе Кандалакши Фото: пресс-служба администрации Красногвардейского района Петербурга Спортсмены-туристы детско-юношеского центра «Красногвардеец» завершили лыжный поход в Мурманской области.
Пулково возобновило прямые рейсы из Петербурга в Горно-Алтайск и Махачкалу
Также запланированы международные рейсы Фото: Роман Пименов / «Петербургский дневник» Аэропорт «Пулково» расширил географию полетов и добавил маршруты по новым направлениям, пишет «МК в Питере» .
Санкт-Петербург помогает Мариуполю подготовиться к 9 Мая
Специалисты занимаются реставрацией памятников Фото: Дмитрий Фуфаев / «Петербургский дневник» Петербуржцы помогают Мариуполю подготовиться к 9 Мая.