В Пушкинском районе уволенный сотрудник добился через суд восстановления трудовых прав

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

В Петербурге прокуратура Пушкинского района провела проверку по обращению работника ООО «Гутцайт и сыновья».

Заявитель работал в организации на основании трудового договора в должности смотрителя зданий и сооружений, расположенных в Пушкинском районе. Однако действие трудового договора было прекращено в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей сотрудника.

Как сообщили в прокуратуре города, работника могут уволить в случае неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

В ходе проверки выяснилось, что заявитель ранее к дисциплинарной ответственности не привлекался.

Исковое заявление о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании в пользу заявителя среднего заработка за время вынужденного прогул, а также компенсации морального вреда было направлено в суд.

Пушкинский районный суд встал на сторону работника. Трудовые права гражданина были восстановлены.

Ранее в gazeta.spb.ru сообщали об аресте «профессионального» альфонса. Злоумышленник знакомился с дамами в Петербурге.

Ирина Бещенцева, Gazeta.SPb Узнать подробнее3 000 000 читателей в один клик

Источник

Предложить новость