Роспотребнадзор рассказал, как сокращает рабочий день из-за жары

Специалисты Роспотребнадзора посоветовали сокращать продолжительность рабочего дня на фоне сильной жары, если в офисе нет кондиционера, а температура в помещении превышает 28,5 градуса.

Специалисты Роспотребнадзора посоветовали сокращать продолжительность рабочего дня на фоне сильной жары, если в офисе нет кондиционера, а температура в помещении превышает 28,5 градуса. Об этом сообщила пресс-служба ведомства.

С кондиционером температуру рекомендуется поддерживать на уровне 24-25 градусов.

Жара приводит к ухудшению условий труда. Особенно сложно в такую погоду тем, кто работает на открытом воздухе или в помещениях без климатического оборудования.

Если температура воздуха в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5 градуса, сократить рабочий день необходимо на один час. При температуре 29 градусов – на два часа, 30,5 градуса – на четыре часа.

На улице в жару от 32,5 градуса непрерывно можно работать лишь 15-20 минут. После этого необходим отдых на время до 12 минут в прохладном помещении.

Подпишитесь на наш официальный Telegram-канал «МОЙКА78 Новости СПб» . Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно! Текст:    Марина Архипова

Последние новости

Восстановление электромагнитного ротора: сложность и стоимость

Разбираемся, что включает восстановление, насколько это сложно и во сколько обойдётся такой ремонт.

Ночные концерты и музыкальные марафоны: необычный формат классики

Как классическая музыка выходит за рамки привычного времени и пространства

Почему серводвигатели выходят из строя: основные причины поломок

Основные причины поломок серводвигателей и как их избежать.

Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить

Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Назрани с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *